A. Definisi dan Dasar Pengambilan Kepuantusan

Definisi menurut P. Siagian:

Pengambilan keputusan adalah suatu pendekatan sistematis terhadap suatu masalah, pengumpulan fakta datn data, penelitian yang matang atas alternatif dan tindakan.

Dasar Pengambilan keputusan

1. Intuisi        

    suatu proses yang timbul akibat pengalaman yang terseleksi

2. Pengalaman

    Pengambilan kepputusan berdasarkan pengalaman memiliki manfaat bagi pengetahuan praktis.

3. Fakta

    Dengan fakta, maka tingkat kepercayaan terhadap pengambilan keputusan lebih tinggi.

4. Wewenang

    Pengambilan keputusan berdasarkan wewenang biasanya dilakukan oleh atasan teradap bawahannya.

5. Rasional

    Keputusan yang dihasilkan bersifat objektif, logis dan lebih transparan.

B. Jenis-jenis Pengambilan Keputusan Organisasi

• Adanya pengaruh tekanan dari luar
• Adanya pengaruh kebiasaan lama (konservatisme)
• Adanya pengaruh sifat-sifat pribadi
• Adanya pengaruh dari kelompok luas dan lingkungan sosial
• Adanya pengaruh keadaan masa lampau (pengalaman)

A. Pengertian

Apakah Ilmu Komunikasi itu?

Kita dapat mengutip definisi ilmu komunikasi sebagai berikut:

"Ilmu komunikasi berusaha memahami produksi, proses, dan pengaruh sistem-sistem dan isyarat dengan mengembangkan berbagai  teori yan dapat diuji, yang berisi berbagai generalisasi yang menjelaskan fenomena yang dikaitkan dengan produksi, proses, dan efek tersebut". (Berger &Chaffee, 1987: 17).

Istilah komunikasi  atau dalam bahasa Inggris Communication berasal dari bahasa latin Communicatio, dalam perkataan ini bersumber dari kata Communis yang berarti "Common", sama (Meinanda, 1982: 4). jadi dua orang terlibat dalam komunikasi maka komunikasi akan terjadi atau berlangsung selama ada kesamaan makna mengenai apa yang dikomunikasikannya, yakni baik si penerima maupun si pengirim sepaham dari suatu pesan tersebut.

B. Proses Komunikasi di klasifikasikan menjadi 2 bagian:

1. Komunikasi verbal 

    Simbol atau pesan verbal adalah semua jenis symbol yang menggunakan satu kata atau lebih. Hampir semua rangsangan bicara yang kita sadari termasuk ke dalam kategori pesan verbal disengaja, yaitu usaha-usaha yang dilakukan secara sadar untuk berhubungan dengan orang lain secara lisan.

2. Komunikasi non verbal

    secara sederhana pesan non verbal adalah semua isyarat yang bukan kata-kata. Mencangkup semua komunikasi (kecuali verbal) yang dihasilkan oleh individu dan pengguna lingkungan oleh individu, yang mempunyai nilai pesan putensial bagi pengirim atau penerima.

C. komunikasi yang efektif ditandai dengan adanya pengertian, dapat menimbulkan kesenangan, mempengaruhi sikap, meningkatkan hubungan sosial yang baik, dan pada akhirnya menimbulkan suatu tidakan.

Ada lima hal yang dapat dijadikan sebagai ukuran bagi komunikasi yang efektif, yaitu:

- Pemahaman

- Kesenangan

- Mempengaruhi sikap

- Memperbaiki hubungan

- Tindakan

D. Implikasi Manajerial

Menurut kamus besar Bahasa Indonesia, kata Implikasi berarti akibat. Kata Implikasi sendiri dapat merujuk ke beberapa aspek yaitu salah satunya yang dibahas saat ini adalah manajerial atau manajemen
Dalam manajemen terdapat 2 implikasi yaitu :
1. Implikasi prosedural meliputi tata cara analisis, pilihan representasi, perencanaan kerja dan formulasi kebijakan
2. implikasi kebijakan meliputi sifat substantif, perkiraan ke depan dan perumusan tindakan

 

Daftar Pustaka:

- Prof. Dr. Nina W. Syam, M.S. 2013. Model-model komunikasi. Simbiosa Rekatama Media

- Deddy Mulyana M.A, Ph.D. 2006. Pengantar Ilmu Komunikasi

- Teguh Meinanda. 1981. Pengantar Ilmu Komunikasi & Jurnalistik, Armico. Bandung.

- Drs. Jalaludin Rakhmat, M.Sc. 1985. Psikologi Komunikasi

      Wewenang adalah hak untuk melakukan sesuatu atau memerintah orang lain untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu agar tercapai tujuan tertentu.Penggunaan wewenang secara bijaksana merupakan faktor kritis bagi efektevitas organisasi. peranan pokok wewenang dalam fungsi pengorganisasian, wewenang dan kekuasaan sebagai metoda formal, dimana manajer menggunakannya untuk mencapai tujuan individu maupun organisasi.Wewenang formal tersebut harus di dukung juga dengan dasar-dasar kekuasaan dan pengaruh informal. Manajer perlu menggunakan lebih dari wewenang resminya untuk mendapatkan kerjasama dengan bawahan mereka, selain juga tergantung pada kemampuan ilmu pengetahuan, pengalaman dan kepemimpinan mereka.

Pengertin Kekuasan 

      Kekuasaan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain untuk mencapai sesuatu dengan cara yang diinginkan. Studi tentang kekuasaan dan dampaknya merupakan hal yang penting dalam manajemen. Karena kekuasaan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain, maka mungkin sekali setiap interaksi dan hubungan sosial dalam suatu organisasi melibatkan penggunaan kekuasaan. Cara pengendalian unit organisasi dan individu di dalamnya berkaitan dengan penggunaan kekuasaan. Kekuasaan manager yang menginginkan peningkatan jumlah penjualan adalah kemampuan untuk meningkatkan penjualan itu. Kekuasaan melibatkan hubungan antara dua orang atau lebih. Dikatakan A mempunyai kekuasaan atas B, jika A dapat menyebabkan B melakukan sesuatu di mana B tidak ada pilihan kecuali melakukannya. Kekuasaan selalu melibatkan interaksi sosial antar beberapa pihak, lebih dari satu pihak. Dengan demikian seorang individu atau kelompok yang terisolasi tidak dapat memiliki kekuasaan karena kekuasaan harus dilaksanakan atau mempunyai potensi untuk dilaksanakan oleh orang lain atau kelompok lain.
Kekuasaan amat erat hubungannya dengan wewenang. Tetapi kedua konsep ini harus dibedakan. Kekuasaan melibatkan kekuatan dan paksaan, wewenang merupakan bagian dari kekuasaan yang cakupannya lebih sempit. Wewenang tidak menimbulkan implikasi kekuatan. Wewenang adalah kekuasaan formal yang dimiliki oleh seseorang karena posisi yang dipegang dalam organisasi. Jadi seorang bawahan harus mematuhi perintah manajernya karena posisi manajer tersebut telah memberikan wewenang untuk memerintah secara sah.

http://yanniyanoll.wordpress.com/2013/11/23/perbedaan-wewenang-kekuasaan-pengaruh-dan-teknik-teknik-pengambilan-keputusan-dan-proses-pengambilan-keputusan/

     Dalam masyarakat Toraja, upacara pemakaman merupakan ritual yang paling penting dan berbiaya mahal. Semakin kaya dan berkuasa seseorang, maka biaya upacara pemakamannya akan semakin mahal. Dalam agama aluk, hanya keluarga bangsawan yang berhak menggelar pesta pemakaman yang besar. Pesta pemakaman seorang bangsawan biasanya dihadiri oleh ribuan orang dan berlangsung selama beberapa hari. Sebuah tempat prosesi pemakaman yang disebut rante biasanya disiapkan pada sebuah padang rumput yang luas, selain sebagai tempat pelayat yang hadir, juga sebagai tempat lumbung padi, dan berbagai perangkat pemakaman lainnya yang dibuat oleh keluarga yang ditinggalkan. Musik suling, nyanyian, lagu dan puisi, tangisan dan ratapan merupakan ekspresi duka cita yang dilakukan oleh suku Toraja tetapi semua itu tidak berlaku untuk pemakaman anak-anak, orang miskin, dan orang kelas rendah.
        Upacara pemakaman ini kadang-kadang baru digelar setelah berminggu-minggu, berbulan-bulan, bahkan bertahun-tahun sejak kematian yang bersangkutan, dengan tujuan agar keluarga yang ditinggalkan dapat mengumpulkan cukup uang untuk menutupi biaya pemakaman. Suku Toraja percaya bahwa kematian bukanlah sesuatu yang datang dengan tiba-tiba tetapi merupakan sebuah proses yang bertahap menuju Puya (dunia arwah, atau akhirat). Dalam masa penungguan itu, jenazah dibungkus dengan beberapa helai kain dan disimpan di bawah tongkonan. Arwah orang mati dipercaya tetap tinggal di desa sampai upacara pemakaman selesai, setelah itu arwah akan melakukan perjalanan ke Puya. 

          Bagian lain dari pemakaman adalah penyembelihan kerbau. Semakin berkuasa seseorang maka semakin banyak kerbau yang disembelih. Penyembelihan dilakukan dengan menggunakan golok. Bangkai kerbau, termasuk kepalanya, dijajarkan di padang, menunggu pemiliknya, yang sedang dalam "masa tertidur". Suku Toraja percaya bahwa arwah membutuhkan kerbau untuk melakukan perjalanannya dan akan lebih cepat sampai di Puya jika ada banyak kerbau. Penyembelihan puluhan kerbau dan ratusan babi merupakan puncak upacara pemakaman yang diringi musik dan tarian para pemuda yang menangkap darah yang muncrat dengan bambu panjang. Sebagian daging tersebut diberikan kepada para tamu dan dicatat karena hal itu akan dianggap sebagai utang pada keluarga almarhum.
           Ada tiga cara pemakaman: Peti mati dapat disimpan di dalam gua, atau di makam batu berukir, atau digantung di tebing. Orang kaya kadang-kadang dikubur di makam batu berukir. Makam tersebut biasanya mahal dan waktu pembuatannya sekitar beberapa bulan. Di beberapa daerah, gua batu digunakan untuk meyimpan jenazah seluruh anggota keluarga. Patung kayu yang disebut tau tau biasanya diletakkan di gua dan menghadap ke luar. Peti mati bayi atau anak-anak digantung dengan tali di sisi tebing. Tali tersebut biasanya bertahan selama setahun sebelum membusuk dan membuat petinya terjatuh.

          Sebelum saya menuliskan tentang pengalaman saya berorganisasi, saya akan menjelaskan sedikit tentang pengertian organisasi. apa itu organisasi? Organisasi adalah suatu kumpulan / kelompok yang bersatu, bekerjasama untuk mewujudkan suatu tujuan bersama. Dalam berorganisasi mengajarkan kita bagaimana cara berkepemimpinan, berinteraksi dengan banyak orang, berfikir luas, bekerjasama, serta melatih tanggung jawab dalam diri.

Jenis organisasi:
1. Organisasi Formal
Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar, serta dengan hubungan kerja yang rasional. Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya.
2. Organisasi Informal
Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari. Contoh : Arisan ibu-ibu sekampung, belajar bersama anak-anak SD dan lain-lain.

          Saya akan bercerita tentang pengalaman saya berorganisasi, Organisasi yang pernah saya ikuti dan alami yaitu organisasi PMR(Palang Merah Remaja) yang merupakan salah satu organisasi yang terbentuk di sekolah. PMR adalah organisasi kepemudaan binaan dari Palang Merah Indonesia(PMI) yang berpusat disekolah-sekolah dan bertujuan memberikan pengetahuan dasar kepada siswa sekolah dalam bidang yang berhubungan dengan kesehatan umum dan Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan.

         Sebelum bergabung dengan PMR awalnya pengetahuan saya tentang kesehatan dan pertolongan pada kecelakaan masih sangat minim, kemudian disana saya diajarkan bagaimana cara menjaga kesehatan dan bagaimana cara memberi P3K pada keadaan darurat nanti, diajarkan bagaimana bekerjasama membuat tandu untuk menandu, membalut luka / patah tulang, dan lain-lain.

         Kami mempunyai jadwal untuk berkumpul saat pulang sekolah dan disaat berkumpul inilah diajarkan semua berhubungan dengan Palang Merah dan berbagi pengalaman dengan semua anggota-anggota PMR yang lain. Bukan hanya ilmu yang didapat dengan masuknya ke dalam organisasi dan berkumpul semakin bertambahnya relasi teman yang mempunyai tujuan sama dalam organisasi ini. Organisasi ini pun bertujuan agar dapat menolong orang lain secara cepat dan berhati-hati. 

         Organisasi lain yang pernah saya ikuti adalah karang taruna, waktu itu karang taruna di daerah rumah saya akan melaksanakan kegiatan perlombaan 17an menyambut HUT RI, saya bertugas sebagai seksi perlombaan. tugas saya adalah Membuat jadwal kegiatan olahraga dan rekreasi pada saat pelaksanaan, mengatur semua pertandingan perlombaan seperti perlombaan Pidato, mengarang, Pop Singer kategori Dewasa dan Remaja, dll, mengatur waktu jadwal perlombaan dan mendata jumlah peserta lomba.

          Saya adalah seseorang yang tidak terlalu suka berorganisasi, tetapi saya akui berorganisasi itu menyenangkan, kita juga banyak mendapatkan sesuatu yang positif melatih kita bertanggung jawab atas tugas yang diberi kepada kita dan melatih diri berinteraksi dihadapan orang banyak.